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        東莞保安公司:保安員素質的提升是保安隊伍建設的長期工作內容

        發布時間:2015年7月21日 瀏覽次數: 1412

        保安員的一舉一動代表的是行業和企業的形象,他們綜合素質的高低影響著人們對于行業和企業的看法。保安員素質的提升是保安隊伍建設的長期工作內容,也需要全行業共同努力。東莞保安公司從成立至今已有近十年的時間,這幾年來,東莞保安公司也總結了一些提升保安綜合素質的經驗,東莞保安公司認為,第一要加快推進保安職業化建設,樹立保安隊伍的良好形象,提高保安員的社會聲譽和地位,增強保安行業的吸引力。二要創新管理理念,加大宣傳力度,吸引年輕人加入行業,嚴格控制準入條件,使管理工作逐步走向定量化、程序化和標準化,不斷提高管理效益,減少管理成本,嚴格控制利潤,提高的工資福利待遇。三要從儀容儀表、禮儀禮節、崗位紀律和內務衛生等方面規范保安員的行為,并通過對職業道德、業務技能、文化知識的學習實現“對外樹形象,對內練素質”的目的,提高保安員的綜合素質。四是從公司層面進行企業文化傳導,灌輸正能量工作理念,弘揚保安服務業涌現出的先進人物和先進事跡,讓大家堅信從事保安工作同樣可以實現自身價值,獲得成功。五是拓寬隊員發展空間,建立一個讓隊員看得見、摸得著、做得到的成長通道,激發大家自發自覺干事創業的凝聚力。六是做好培訓工作,題材和形式多樣化,始終圍繞保安中心工作主題,讓隊員在快樂中接受業務培訓,認識到工作的尺度。七是重點做好班隊長梯隊建設,夯實一線隊伍管理基礎,采取走出去和請進來的方式,穩固保安骨干隊伍。

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